一线城市，最焦虑的人群究竟是谁?
是买不起房看不到明天的小白领，还是刚凑出首付上了车天天为月供焦头烂额的刚需党?甚至是控诉中国教育制度的12岁北京名校生?
NONONO，他们都不是，在一线，最焦虑的是这样的一个群体。
他们的年龄普遍在36到45岁，在一线打拼多年，大多都拥有一线城市两套房产，一套自住一套投资，总价值在千万左右，但面积不大也不豪，大多还有个百八十万的贷款。职位则多是私企中层或者高层，年薪20-50万之间，有家，有娃，有事业！
你一定会说，我擦！装B遭雷劈啊！这些千万富翁还焦虑那我岂不是要抹脖子上吊了?
且先止怒，待我把他们的焦虑一一道来。
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职场上的末班车群体
这个人群普遍是一线的新移民，原生家庭大多来自农村或四五六线小城镇，大学毕业后在大城市慢慢扎下了根，借着出生早的优势在一线早早置下了第一套自住房，后来在房价上涨过程中又置入了第二套房产，充分享受了房价上涨带来的红利。然而，早生华发，日日焦虑，有抑郁倾向活得最累的又往往是这部分人群。
首先，青春韶华不再，青春已逝不可怕，可怕的是中国职场的35岁大限，在私企打工，当你超过35岁奔40岁，甚至奔45岁，就会发现，你几乎成了公司最老的员工，你的手下，你的同事基本都是85、90后，每天对你指手划脚的上司可能三十刚出头，你的老板很可能比你还年轻。噢，这是一种什么样的体验，是不是瞬间整个人都不好了！
年龄大了，精力不如年轻人，活力不如年轻人，创造力不如年轻人，可偏偏拿着比年轻人多几倍的工资，真的让人很扎心。可能你会说，我有20年的工作经验啊！噢，算了，你自己心里也清楚，就你那点经验，在职场打拼过几年情商不低的人都能混到，之所以老板现在还留着你，不是因为公司离了你就玩不转了，也不是因为你为公司付出多年没有功劳也有苦劳，而是老板掐指一算，炒你不合算啊，要赔八年的工龄工资，唉，算了，还是凑合用吧！
想到这里，你本来鼓足了勇气，想和老板好好谈一谈，我那五年没涨的年薪是不是该调整一下了，我的年终奖是不是也该稍微加一点点了?想想又咽回去了，还是回工位老实工作吧，能留下已属万幸，还要啥自行车啊?
